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イグナイトアイから配信されているニュースの一覧をご覧ください。

【7月30日オンライン開催】オンライン化する新卒採用を勝ち抜く”オムニチャネル”採用コミュニケーション戦略

新卒採用のオンライン化が進む中、来社前提のイベントや対面前提の面談・選考など、オフラインのみを前提とした採用戦略は崩れつつあります。オンライン・オフライン双方での採用手段を考えながら組み立てる力が、採用担当者に求められているとも言えます。 その一方で、「オンラインインターンで魅力付けを」「とりあえずLINEやSNSで発信を」「新しい媒体に求人掲載しよう」と新しい施策を増やすことだけにとらわれてし ... 続きを読む

【受付終了】採用のオンライン化がもたらす新常識 ~WEBで内定者フォローやインターンを実施するには~

新型コロナウイルスで新卒採用の先行き不透明な中、貴社では「コロナ禍で学生にどうアプローチすれば良いか分からない」「説明会・面接以外でのWEB化の仕方がわからない」こんなお悩みございませんか? コロナ禍で例年以上に、“学生と企業とのマッチング”や“双方向の理解・魅力付け”が難しくなってきている中、企業側が取るべき施策とはどういったものか。 本セミナーでは、「22卒採用のトレンドと要点」「内定者フ ... 続きを読む

【7月9日配信】『採用マーケットで「選ばれる」企業になるための3つの選択肢』

新型コロナの感染対策として、説明会や面接のオンライン化が一気に進みました。 緊急度が高かったため、既存のコンテンツをそのままオンライン化した企業が多かったのは事実。 しかし今回起きた採用マーケットのイノベーションは一過性のものではなく、「オンライン時代に、優秀な人材から選ばれる企業になるための戦略」を同時に考えるべきタイミングに来ています。 今回はイグナイトアイとジャンプの共催WEBセミナー ... 続きを読む

【SONARユーザー様限定】第3回_『SONAR ATSのLINE公式アカウント連携で何ができるの?!』セミナー

SONAR ATSとLINE公式アカウントの連携がスタートいたします! SONAR ATSユーザー様を対象に、LINE公式アカウントの連携について 詳しくご紹介するウェビナーを開催することになりました! ウェビナーでは、以下のような疑問にお答えします。 疑問1:LINE公式アカウントと連携すると何ができるようになるの?! 疑問2:これまでの「LINE Notify」連携と何が違うの? ... 続きを読む

【6月17日】理系学生の最新動向から考える!理系採用アップデート戦略

新型コロナウイルス感染拡大の影響を受け、理系学生の就活動向にも大きな変化が見られます。 採用市場において、優秀な理系学生へのニーズが高まり続けている中、 採用成功のためには、理系学生の動向を捉え、それに応じた採用活動を行うことは欠かせません。 そこで、理系採用のフロントランナーである株式会社POLとの共催で、 理系学生動向から22卒採用戦略をお伝えするwebセミナーの開催を決定いたしました ... 続きを読む

【SONARユーザー様限定】第2回_『SONAR ATSのLINE公式アカウント連携で何ができるの?!』セミナー

SONAR ATSとLINE公式アカウントの連携がスタートいたします! SONAR ATSユーザー様を対象に、LINE公式アカウントの連携について 詳しくご紹介するウェビナーを開催することになりました! ウェビナーでは、以下のような疑問にお答えします。 疑問1:LINE公式アカウントと連携すると何ができるようになるの?! 疑問2:これまでの「LINE Notify」連携と何が違うの? ... 続きを読む

「緊急事態宣言」後のアンケートから見えてきた今後の中途採用の動向とは?

5月14日、大都市圏などを除く39県で緊急事態宣言が解除され、コロナ時代の新たな日常がスタートしました。 しかし今後、全国的に宣言が解除された後にもコロナの脅威がなくなる訳ではなく、コロナとの共存を前提としたウィズコロナの時代が到来します。 そんな状況下で、人材の採用をどのように進めればよいか。 株式会社LiBが実施をしたアンケート調査結果をもとに中途採用マーケットの「今」をお伝えしたう ... 続きを読む

【SONARユーザー限定】 『SONAR ATSのLINE公式アカウント連携で何ができるの?!』にお答えします!

SONAR ATSとLINE公式アカウントの連携がスタートいたします! SONAR ATSユーザー様を対象に、LINE公式アカウントの連携について 詳しくご紹介するウェビナーを開催することになりました! ウェビナーでは、以下のような疑問にお答えします。 疑問1:LINE公式アカウントと連携すると何ができるようになるの?! 疑問2:これまでの「LINE Notify」連携と何が違うの? ... 続きを読む

【5月26日11時オンライン開催】外資就活ドットコムと考える優秀層採用戦略

コロナウィルスの感染拡大をきっかけに採用市場が激変する今、22卒採用は「例年通り」では進められない状況となりつつあります。 ・各企業や学生は、どんな採用・就活スケジュールで動いていくのだろう? ・今学生は何を考えて、どんな企業を選んでいるのだろう? ・今後の採用ではどこまでオンライン化が進み、どう発展していくだろうか? ・日本経済の景気すらも変わる今、採用人数や予算も見直しが必要なのだ ... 続きを読む

【5月26日15:30開催】採用のオンライン化がもたらす新たな採用トレンド~WEBで内定者フォローやインターンを実施するには~

新型コロナウイルスで新卒採用の先行き不透明な中、貴社では 「コロナ禍で学生にどうアプローチすれば良いか分からない」 「説明会・面接以外でのWEB化の仕方がわからない」 こんなお悩みございませんか? コロナ禍で例年以上に、“学生と企業とのマッチング”や“双方向の理解・魅力付け”が難しくなってきている中、企業側が取るべき施策とはどういったものか。 本セミナーでは、第一部で「22卒採用のトレン ... 続きを読む

【4月30日オンライン開催】オンライン選考でも学生の志望度を高めたい!今から取り組める“応募者フォロー・内定者フォロー”とは

経団連による就活ルール廃止に加え、新型コロナウィルスの流行により、21年新卒採用は本選考の時期に差し掛かったにも関わらずスケジュールが不透明な状況が続いています。 このような状況で、 「会社の魅力付けを選考中~選考後も引き続き行わないと、欲しい人材が取れないかも…」 「最終面接だけはスケジュール遅れてでも対面にしたいが、その間に志望度が下がらないか…」 「早めに内定出しても、他社の内定が出 ... 続きを読む

【4月29日までオンデマンド配信中】その選考、本当に“見極め”できていますか?オンライン採用でも使える選考精度を上げるポイント

本セミナーは4月20日にライブ配信したものの録画になります。 新型コロナウィルス感染対策として、面接のオンライン化が一気に広がっています。しかし、急な導入により、「オンラインだと、応募者の雰囲気などがつかめず見極められない」という声が、採用担当者様から上がっています。 今回は採用コンサルティングや面接官トレーニングを手掛ける株式会社人材研究所の現役コンサルタントが登壇。昨今のオンライン面接はも ... 続きを読む

【4月20日配信】「とにかくオンライン化」の次に、採用担当者はなにを考えるべきなのか?

新型コロナの感染対策として、説明会や面接のオンライン化が一気に進みました。緊急度が高かったため、既存のコンテンツをそのままオンライン化した企業が多かったのは事実。しかし今回起きた採用マーケットのイノベーションは一過性のものではなく、「次の方針・戦略」を同時に考えるべきタイミングに来ています。 今回はイグナイトアイとジャンプの共催WEBセミナーとして、次の採用マーケットの予測と、今から採用担当者が ... 続きを読む

【SONARユーザー限定|4月22日オンライン配信】今だから考えたい“これからの採用トレンド×SONAR活用”

SONARご利用中の企業様に向けて、21卒・22卒採用をよりよい活動にしていただくため、SONARユーザーMeetUPを開催いたします! コロナウイルス拡大の影響により、多くの企業が一気にオンラインによる採用へとシフトをしました。この急速な採用市場の変化は、一過性のものではなく、今後の採用活動を大きく変えていくことになります。 今回のMeetUPでは、これらの変化に対応するだけの「守り」の採用 ... 続きを読む

【4月10日オンライン配信】今年の採用どうなるの?「今後の21卒」と「22卒の計画」を企業と学生の2つの視点から考える

今回のテーマ:コロナに揺れる今、企業と学生はどう動くのか コロナウイルス拡大の影響、オリンピックの延期と今年の「採用活動」において、人事の皆様は度重なる変化への対応を強いられる状況が生まれています。 前例のない状況の中で、「21卒の採用計画を早めるべきなのか?」「他社はどう動いているのか?」「採用のオンライン化が進んでいるが学生はどう感じているのか?」「22卒採用はいつから始めるべきなのか?」 ... 続きを読む

【3月23日オンラインセミナー】「開始5分で志望度下がりました」と言われないために 〜まず押さえたいオンライン採用の3つのポイント〜

※大変ご好評につき、予約受付を終了いたしました。何卒ご了承くださいませ。 今回のテーマ:「オンライン会社説明会」「オンライン面接」で志望度を高めるには すでにご承知のように、コロナウイルス拡大の影響により今年の「就職活動」は激動の中にあります。3月に予定されていた大規模な合同企業説明会が、連続的に中止になるなど、今、学生は「説明会に行きたくてもいけない状態」が生まれつつあります。 それに ... 続きを読む

【2月21日開催】エンジニア採用手法の再定義 ~母集団作り、候補者の醸成とエンゲージメント、評価手法の多様化の3テーマで~

今回のテーマ:エンジニア採用における「採用戦略」と「育成」 エンジニア不足、エンジニアの採用難が叫ばれて久しくなりました。 特に企業の新卒採用担当者は、国内の優秀な学生への早期接点作りや海外への採用経路の確保など日々試行錯誤の連続かと思います。またそのコストも高まっていることでしょう。 本セミナーにおいては、「採用マーケティング」と「研修」の2つの視点で、採用業務において新たな施策に繋がる考 ... 続きを読む

ニュースリリース SONAR

【11月26日開催】採用プロセスの「データ可視化」から読み解く、採用効率向上セミナー

今回のテーマ:採用におけるデータ活用 売り手市場といわれる中、企業には「求職者に選ばれる」ということが求められ、採用フローにおける「面接」では、今までの役割としてあった「見極める」要素に加え「惹きつける」ことが必要不可欠となっています。 この度弊社では、Web面接システム「インタビューメーカー」を提供する株式会社スタジアム社と共催にて、採用プロセスにおけるデータ可視化をテーマにセミナーを開催い ... 続きを読む

【11月21日開催】21卒採用上半期を「上位校750名の声」から振り返る ~学生はどう就活をしているか、企業は次に何をすべきか~

上位校学生の最新就活動向アンケートから、21卒学生の動向を徹底分析 ※このセミナーは11月11日開催の同名セミナーと同じ内容です。11月11日にご参加済みの方は、こちらへのご予約はご遠慮ください。 全国47都道府県で3万人の学生が利用する日本最大級の学生キャリア支援団体「エンカレッジ」。 会員の約9割が有名国公立や上位私立大学の学生と、優秀な学生から高く支持されています。 エンカレッジでは ... 続きを読む

【受付終了:11月11日開催】21卒採用上半期を「上位校750名の声」から振り返る ~学生はどう就活をしているか、企業は次に何をすべきか~

本日程はご好評につき満席となりました。 11月21日に追加日程にて開催いたします。 ご興味がございましたら、こちらからお申し込みください。 上位校学生の最新就活動向アンケートから、21卒学生の動向を徹底分析 全国47都道府県で3万人の学生が利用する日本最大級の学生キャリア支援団体「エンカレッジ」。 会員の約9割が有名国公立や上位私立大学の学生と、優秀な学生から高く支持されています ... 続きを読む


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