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採用管理システムSONAR

全く新しい採用管理システム、SONAR。

各就職ナビのエントリーデータも楽々一元管理。見える化と自動化で採用担当者様の時間を捻出します。

選ばれる理由

REASONS

導入企業数は300社を突破。
多様化する採用ニーズ、採用手法に対応できるシステムとして、評価を得ています。

クライアントに聞いた「SONARに決めた理由」

VOICE
01

画面がわかりやすく、
使いやすそう

VOICE
02

自社の採用フローや
スケジュールに柔軟に
対応できそう

VOICE
03

社内での情報共有が
円滑になりそう

VOICE
04

社内での情報共有が
円滑になりそう

VOICE
05

社内での情報共有が
円滑になりそう

多様化する採用活動にも柔軟に対応

採用難易度が高まっている中で、採用ご担当者様は様々な採用手法を
企画・実行されており、
選考手法や採用スケジュールも多様化しています。

インターンシップを
活用した採用

多様な採用コースを設け、
様々なタイプの人材を
受け入れる採用

就職ナビには掲載せず
イベント参加やハッカソン、ビジコン等を主催し、
自らターゲット人材を
探しに行く採用

リクルーターや内定者を
活用した採用

専門知識を持っている
人材や地方などニッチな
人材を狙いに行く採用などなど・・・

矢印

多様化する企業の採用ニーズに対応できる柔軟さと
社内での情報共有のわかりやすさを兼ね備え、
ご利用企業から高い評価を得ています。

導入企業から見るSONARの特徴

初めて採用管理システムを使う企業が多いのが特徴です。

採用管理システムのご利用経験

採用管理システムのご利用経験

初めて採用管理システムをご利用になる企業が半数以上。
他社システムからの乗り換えの場合も含め、
使いやすさや
コストパフォーマンスの高さを感じて
ご導入頂くケースが多いです。

業種

業種

様々な業種の企業にご利用頂いております。
インターネット・ソフトウェアというIT関連企業が比較的多いですが、
その他にも医療・医薬品、メーカー、サービス・小売など、
積極的に採用を行われている業種に多くご利用頂いております。

社員数

社員数

100名以下の企業から10,000名を超える企業まで
幅広くご利用頂いています。
1,000名以下の企業様で半数以上となっており、
比較的中堅・ベンチャー企業のご利用が多くなっております。

新卒採用人数

新卒採用人数

採用人数5名程度の企業からご利用頂いております。
採用人数が小規模の企業は就職ナビを利用しない採用活動を
行われている企業もありますが、
採用規模問わず募集チャネルは増加傾向にあります。

※業種・社員数・採用人数は、就職ナビサイトに記載の情報から弊社独自の基準で集計をしております。


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