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採用管理システムSONAR

全く新しい採用管理システム、SONAR。

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コラム一覧

COLUMN ARCHIVES

あなたの会社の採用メッセージは、人工知能時代に対応しているか?

本コラムは、藤野貴教氏に寄稿いただきました。 藤野 貴教 (株式会社働きごこち研究所 代表取締役 ワークスタイルクリエイター) アクセンチュア、人事コンサルティング会社を経て、東証マザーズ上場のIT企業において、人事採用・ 組織活性・新規事業開発・営業MGRを経験。 2007年、株式会社働きごこち研究所を設立。「ニュートラルメソッド」を基に、「働くって楽しい!」と感じられ ... 続きを読む

機電系学生について、大学教授/就職課/機電系の知人に聞いてみた

新卒採用の支援をしていると、採用ご担当者様からよくご相談いただくお悩みの1つが「機電系学生が採れない」というもの。 そこで今回は、都内の某理系大学出身である当社女性社員が、「機電系学生」の就職最前線について、大学教授/就職課/機電系の知人にヒアリングした内容をお届けいたします!機電系学生の採用方法をご検討の際のご参考となれば幸いです。 (ヒアリング実施:2016年9月) 理系学生 ... 続きを読む

新卒採用の流れ・フローと、スケジュール・進捗の管理方法について

新卒採用と中途採用の実務には大きな3つの違い 新卒採用の実務については、中途採用と比較し3つの大きな違いがあります。 (1) ポテンシャル採用となる。 中途採用と違い、新卒採用では実務経験の無い応募者を採用するポテンシャル採用となります。そのため、「どのような目的で、どのような応募者を採用し、どう配属するのか」について、関係者間で統一見解を持っておくことがとても重要になります。 ( ... 続きを読む


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