ホーム 採用広告サービスSniping 特長 -採用広告サービスSniping- | イグナイトアイ株式会社:採用管理システムSONAR、適性検査Compassを提供する採用マーケティング企業
あらゆるインターネット広告を利用しターゲット人材を探す
FEATURES
Snipingは、これまでの採用手法ではアプローチしきれなかったターゲットに対して、
効果的にアプローチできる新しい母集団形成手法です。
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Snipingは、全インターネットユーザーをターゲットとし、
既存手法ではリーチできない層へのアプローチも可能です。
年間の転職者数は約300万人(総務省「労働力調査」より)。転職を考えている方、転職活動中の方を含めるとおよそ600万人~800万人と言われています。転職者のうち、人材紹介会社と求人メディア経由で転職を決めた方は合わせて40%程度。既存の採用手法だけでは、転職希望者にアプローチしきれていない事がわかります。
また、新卒採用においても就職活動をするほとんどの学生は大手就職ナビサイトには登録するものの、大手就職ナビサイトには
10,000社以上の企業が掲載しており、その中で発見してもらう事は難しいと言えます。