採用が変わる。採用が変える。

採用ターゲティング広告「Sniping（スナイピング）」は、インターネット上の行動履歴や検索履歴等を基に、
インターネットを利用しているユーザーから自社のターゲット層に求人情報を届け、
直接応募を増やす『ダイレクトリクルーティング』サービスです。

Snipingはインターネットを利用する全ユーザーの行動履歴や検索履歴等から、
欲しい人材をターゲティングし、ターゲット人材が閲覧する様々なメディアや検索エンジンに
広告（バナー広告、テキスト広告、動画広告等）を表示、採用ウェブサイトへの誘導を図り、
直接応募へと繋げます。

Snipingでは、あらゆるインターネット広告配信手法を活用して、
「今、まさに仕事を探しているターゲット」
「応募した人に似た行動履歴のある人」
「学歴、年齢、職歴、興味関心等でターゲティングされた層」
　等、採用ターゲットに近い人材に自社求人を認知、興味を持ってもらい、
応募へと繋げる一貫した採用プロセスを構築できます。