ホームニュース | イグナイトアイ株式会社:採用管理システムSONAR、適性検査Compassを提供する採用マーケティング企業 - Part 4


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イグナイトアイから配信されているニュースの一覧をご覧ください。

イグナイトアイ、ABW(アクティビティ・ベースド・ワーキング) による働き方改革を推進 ~「創造的な生き方・働き方へのシフト」の実現に向けた新施策を実施~

採用管理システム「SONAR(ソナー)」などHRtechサービスを提供するイグナイトアイ株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役:吉田 崇 以下、当社)は、「アクティビティ・ベースド・ワーキング(ABW : Activity Based Working)*」のコンセプトを取り入れた新オフィスへの移転を機に、働き方改革を推進します。また、当社の掲げるミッション「創造的な生き方・働き方へのシフト」を ... 続きを読む

元Oneteam代表 佐々木 陽氏、イグナイトアイのアドバイザーに就任

この度、当社アドバイザーとして株式会社deflag 代表取締役 佐々木 陽(ささき あきら)氏に就任いただいたことをお知らせいたします。 佐々木氏はリクルートなどを経て、2015年にコミュニケーションツールOneteamを中心とした株式会社Oneteamを立ち上げ、2019年に一部上場企業であるリンクアンドモチベーション(LMI)へ事業売却。現在はSaaSビジネスにおける深い知見・経験を業界 ... 続きを読む

【10月9日開催セミナー】履修履歴活用により変わる新卒採用と人材マネジメントの流れ

セミナー概要 : 今回のテーマは「履修履歴の活用」 近年、履修履歴データの活用が急速に広がっています。特に以前はまったく履修履歴を活用していなかった企業が採用選考時に積極的に活用するようになってきました。 これは大学環境の急激な変化から、履修履歴データを活用が、内定数の増加や選考途中辞退防止に極めて有効だからです。また、政府の支援を受け新たに社会人版履修履歴データベースもオープンし、今後は ... 続きを読む

【資料ダウンロード】20卒学生インタビュー第三弾!「『サマーインターン参加学生を逃がさない!』採用を成功させるための冬・春インターンとは」

サマーインターンシップの「その後」、どうする? 「20卒サマーインターン振り返りインタビュー」第三弾 経団連が就活ルール廃止を宣言し、2021卒以降は政府主導での就活ルールに切り替わることとなった新卒採用。そのスタートして、多くのサマーインターンシップが開催されました。 しかし一方で、開催したはいいものの「本当にサマーインターンから、本採用に結び付けることが出来るだろうか?」と、サマーインタ ... 続きを読む



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