セミナー概要:テーマは「人工知能」
採用マーケットにおける大きな変化は、
(1)恒常的な売り手市場になっていること
(2)インターンシップを中心に早期化が進んでいること
(3)テクノロジーの進化に伴い、採用手法や採用メッセージに変化が見えはじめていること
の3点です。そうした変化を見据えて、どのように19卒の採用活動を考えていけば良いのか。今回は講師に働きごこち研究所の藤野貴教氏を ... 続きを読む
ホームニュース | イグナイトアイ株式会社:採用管理システムSONAR、適性検査Compassを提供する採用マーケティング企業- Part 30
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