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セミナー概要：テーマは「人工知能」 採用マーケットにおける大きな変化は、 （１）恒常的な売り手市場になっていること　 （２）インターンシップを中心に早期化が進んでいること　 （３）テクノロジーの進化に伴い、採用手法や採用メッセージに変化が見えはじめていること　 の3点です。そうした変化を見据えて、どのように19卒の採用活動を考えていけば良いのか。今回は講師に働きごこち研究所の藤野貴教氏を ... 続きを読む

セミナー概要　：　今回のテーマは「外国人学生採用」 厚生労働省の発表した平成28年11月の有効求人倍率は1.41倍と、国内の人手不足が顕著になってきています。そんな中、外国人学生の採用に活路を見出す企業様が増えてきております。 今回は講師として、5年に亘り現地大学生約500名の日本での就職活動を支援してきた株式会社ASIA to JAPAN社長の三瓶雅人氏をお招きし、外国人採用まわりのポイ ... 続きを読む

2017年7月28日に名古屋で開催予定の働きごこち研究所による人事担当者向けセミナー「2020年人工知能時代 学生をグッと惹きつける採用活動のあり方」に、当社代表・吉田が登壇いたします。 2020年人工知能時代において、学生をグッと惹きつけるにはどのような採用メッセージを語ればいいのか？ 採用マーケットにおける大きな変化は、 （１）恒常的な売り手市場になっていること　 （２）インターン ... 続きを読む

～ダイレクトリクルーティングの一元管理を自動化し、柔軟な選考フロー設計を実現～ 　「採用管理システムSONAR(ソナー)」、「適性検査Compass(コンパス)」などの採用支援ITサービス提供を行うイグナイトアイ株式会社(本社：東京都港区、代表取締役社長：吉田 崇、以下 当社)は、2017年6月15日、株式会社i-plug（本社：大阪市淀川区、代表取締役：中野智哉、以下 i-plug）が運営する ... 続きを読む

セミナー概要　：　今回のテーマは「18卒採用の振り返り」と「19卒インターンシップ」 6年連続上昇する大卒の有効求人倍率。採用難の時代が続く中、採用活動も変化してきました。 採用活動の後ろ倒しや選考の前倒し、 インターンシップの積極開催、 リクルーターやOB訪問の実施、 といった新卒採用活動の早期化や積極化、多様化がいわれています。 経団連が発表した採用指針について、19年 ... 続きを読む