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イグナイトアイから配信されているニュースの一覧をご覧ください。

イグナイトアイ提供の採用管理システム「SONAR」、「OfferBox」とAPI連携を開始

~ダイレクトリクルーティングの一元管理を自動化し、柔軟な選考フロー設計を実現~  「採用管理システムSONAR(ソナー)」、「適性検査Compass(コンパス)」などの採用支援ITサービス提供を行うイグナイトアイ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:吉田 崇、以下 当社)は、2017年6月15日、株式会社i-plug(本社:大阪市淀川区、代表取締役:中野智哉、以下 i-plug)が運営する ... 続きを読む

[6月27日開催] 谷出正直氏が登壇!18年度新卒採用の振り返りと19年度インターンシップの最新マーケットの特徴

セミナー概要 : 今回のテーマは「18卒採用の振り返り」と「19卒インターンシップ」 6年連続上昇する大卒の有効求人倍率。採用難の時代が続く中、採用活動も変化してきました。 採用活動の後ろ倒しや選考の前倒し、 インターンシップの積極開催、 リクルーターやOB訪問の実施、 といった新卒採用活動の早期化や積極化、多様化がいわれています。 経団連が発表した採用指針について、19年 ... 続きを読む

[好評につき追加開催決定!] 採用につながる正しいインターンシップの作り方

セミナー概要 : テーマは「インターンシップ」 経団連の指針により、採用活動期間が短くなったことを受け、 いまや採用成功に欠かせない存在となっているインターンシップ。 ●手間や予算がかかる割には、それに見合った成果が出ない。 ●どうやれば、来て欲しい学生に参加してもらえるのか? ●他社の本音と建前を知りたい ●企画~運営の成功事例や失敗事例を知りたい といった、お問い合わせやご相談を ... 続きを読む

[5月19日開催] 学生の本音から始めるインターンシップ分析

セミナー概要 : 今回のテーマは「インターンシップの本音」 昨今の就職活動の短期化で、インターンシップが外資系企業やベンチャー企業だけのものではなく、 新卒採用の「スタンダード」になりつつあります。 結果として、インターンシップでの企業間競争が激しくなると同時に、参加学生も多様化します。 そんな中で、インターンを始める・改善するカギは『学生の本音』から始めることです。 今回の ... 続きを読む

2019年卒採用向け「採用管理システムSONAR-インターンシップパック」をリリース!

2019年卒採用の成功のカギは早期接触&フォローアップ! 2017年4月10日に経団連は2019年度入社対象者の「採用選考に関する指針」を発表。 これにより2019年卒採用も昨年度と同様、3月1日に採用広報解禁、6月1日に選考活動開始となることが決定しました。 3ヶ月間のみの採用広報期間は、多くの企業にとって自社の認知や理解を深めてもらうには短すぎるスケジュールとなります。そのため、採用広報 ... 続きを読む


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