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イグナイトアイから配信されているニュースの一覧をご覧ください。

当社採用活動の全プロセスをオンライン化しました

イグナイトアイでは、この度、当社の新卒及び中途採用において、全ての採用プロセスをオンラインで実施する完全オンライン採用に変更いたしました。 これまで、新型コロナウィルス対策のため、最終面接以外のプロセスをオンラインで実施しておりましたが、今回の変更に伴い、以下全ての採用プロセスをオンラインで実施しております。 応募者の方は、全て自宅から選考を完結することが可能です。 ◆LIVE会社説明会 ... 続きを読む

【4月30日オンライン開催】オンライン選考でも学生の志望度を高めたい!今から取り組める“応募者フォロー・内定者フォロー”とは

経団連による就活ルール廃止に加え、新型コロナウィルスの流行により、21年新卒採用は本選考の時期に差し掛かったにも関わらずスケジュールが不透明な状況が続いています。 このような状況で、 「会社の魅力付けを選考中~選考後も引き続き行わないと、欲しい人材が取れないかも…」 「最終面接だけはスケジュール遅れてでも対面にしたいが、その間に志望度が下がらないか…」 「早めに内定出しても、他社の内定が出 ... 続きを読む

最大1.2万円の在宅勤務補助を社員に支給します

採用管理システム「SONAR ATS」などHRTechサービスを提供するThinkingsグループのイグナイトアイ株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役:吉田 崇、以下:当社)は、新型コロナウイルス(COVID-19)感染防止対策に伴うリモートワークの導入に合わせ、社員の在宅勤務環境を整えるための在宅勤務補助(最大1.2万円)を正社員、契約社員を対象に支給することを決定しました。 ■在宅勤務 ... 続きを読む

【4月29日までオンデマンド配信中】その選考、本当に“見極め”できていますか?オンライン採用でも使える選考精度を上げるポイント

本セミナーは4月20日にライブ配信したものの録画になります。 新型コロナウィルス感染対策として、面接のオンライン化が一気に広がっています。しかし、急な導入により、「オンラインだと、応募者の雰囲気などがつかめず見極められない」という声が、採用担当者様から上がっています。 今回は採用コンサルティングや面接官トレーニングを手掛ける株式会社人材研究所の現役コンサルタントが登壇。昨今のオンライン面接はも ... 続きを読む

【4月20日配信】「とにかくオンライン化」の次に、採用担当者はなにを考えるべきなのか?

新型コロナの感染対策として、説明会や面接のオンライン化が一気に進みました。緊急度が高かったため、既存のコンテンツをそのままオンライン化した企業が多かったのは事実。しかし今回起きた採用マーケットのイノベーションは一過性のものではなく、「次の方針・戦略」を同時に考えるべきタイミングに来ています。 今回はイグナイトアイとジャンプの共催WEBセミナーとして、次の採用マーケットの予測と、今から採用担当者が ... 続きを読む

【SONARユーザー限定|4月22日オンライン配信】今だから考えたい“これからの採用トレンド×SONAR活用”

SONARご利用中の企業様に向けて、21卒・22卒採用をよりよい活動にしていただくため、SONARユーザーMeetUPを開催いたします! コロナウイルス拡大の影響により、多くの企業が一気にオンラインによる採用へとシフトをしました。この急速な採用市場の変化は、一過性のものではなく、今後の採用活動を大きく変えていくことになります。 今回のMeetUPでは、これらの変化に対応するだけの「守り」の採用 ... 続きを読む

『日経コンピュータ』にてSONAR ATSが紹介されました

2020年4月2日発売の ITプロフェッショナルのための“No.1”総合情報誌 『日経コンピュータ』にて 採用管理システムSONAR ATSが掲載されました。 新型コロナウィルスの影響で注目を集める「Web面接」ツールを含めた、 他社サービスとの連携を強みとする点などが紹介されました。 2020年4月2日発売号『日経コンピュータ』 ▼特集 HRテック最前線 採用業務を変え、離職や法律違 ... 続きを読む


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