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イグナイトアイから配信されているニュースの一覧をご覧ください。

【経営統合のお知らせ】Thinkings株式会社を設立

イグナイトアイとインフォデックス、経営統合しHRTech事業を強化 Thinkings株式会社を設立 ~採用管理システム「SONAR」を軸にHRTech事業を拡大~ イグナイトアイ株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役:吉田 崇)と株式会社インフォデックス(本社:東京都中央区、代表取締役:瀧澤 暁)は経営統合し、2020年1月31日にThinkings株式会社(本社:東京都中央区、代表取 ... 続きを読む

『ONE CAREER』にて社長の吉田が紹介されました

2020年2月25日公開の就職活動サイト『ONE CAREER』【辞め商社特集】にて 社長吉田のキャリアインタビューが掲載されました。 1社目にベンチャー企業、2社目に双日、その後イグナイトアイを起業した、吉田のキャリアについて初めてお話ししました。 2020年2月25日公開『ONE CAREER』 ▼起業したいなら、商社は「2社目」がちょうどいい──双日出身社長が語る「中継ぎの商社論」 ... 続きを読む

『東京新聞』『中日新聞』にてイグナイトアイが紹介されました

2020年2月24日発行の『東京新聞』『中日新聞』にて イグナイトアイが「つながらない権利」の実践企業として紹介されました。 2020年2月24日発行『東京新聞』 同内容について、2020年2月24日付の『東京新聞(TOKYO Web)』『中日新聞(CHUNICHI Web)』でも掲載されました。 ▼勤務時間以外はつながりません 公私線引き 企業が「仕組みづくり」 『東京新聞(TOK ... 続きを読む


【2月21日開催】エンジニア採用手法の再定義 ~母集団作り、候補者の醸成とエンゲージメント、評価手法の多様化の3テーマで~

今回のテーマ:エンジニア採用における「採用戦略」と「育成」 エンジニア不足、エンジニアの採用難が叫ばれて久しくなりました。 特に企業の新卒採用担当者は、国内の優秀な学生への早期接点作りや海外への採用経路の確保など日々試行錯誤の連続かと思います。またそのコストも高まっていることでしょう。 本セミナーにおいては、「採用マーケティング」と「研修」の2つの視点で、採用業務において新たな施策に繋がる考 ... 続きを読む


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