この度、採用管理システムSONAR ATSのプロダクトサイトをリニューアルしましたので、お知らせ致します。
▼採用管理システムSONAR ATS プロダクトサイト
https://sonar-ats.jp/
採用管理システムをご検討中の皆様に、
SONAR ATSの「特徴」や、「解決できる課題」、「導入事例」、提供する私たちが大事にしている「哲学」なども含めて、分かりやすくご紹介出来る ... 続きを読む
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ニュース一覧
NEWS ARCHIVES
イグナイトアイから配信されているニュースの一覧をご覧ください。
2020年6月26日公開の国内最大級のスタートアップメディア『StartupTimes 』に、代表吉田のインタビューが掲載されました。
採用管理システムSONAR ATSの設計思想や、機能の特徴・強み、起業の経緯や今後の目標までお話ししました。
▼ 『StartupTimes 』「採用担当者がコア業務に専念できる、採用管理システムーー『SONAR ATS 』」
https://startup ... 続きを読む
2020年5月18日公開の人事・育成担当者向け専門メディア、IT人材ラボの『HR Techのこころ』にて、SONAR ATSに関する代表吉田のインタビュー記事が掲載されました。
SONAR ATSの設計思想から、機能の特徴、今後のマーケットプレイス構想までをお話ししました。
▼ IT人材ラボ『HR Techのこころ』
「SONAR ATS――採用フローの組み替え自在、外部サービス連携で人事シ ... 続きを読む
2020年5月11日放映のNHK総合テレビ『首都圏ネットワーク』にて
Thinkingsグループのイグナイトアイが紹介されました。
新入社員への対応について、社内の様子が紹介されました。
NHK公式ウェブサイトでも、取材内容に関する記事が掲載されています。
▼2020年5月12日付 『 進むテレワーク オフィスの役割が変わる？』
https://www.nhk.or.jp/shutok ... 続きを読む
2020年5月8日放映のNHK総合テレビ『おはよう日本』にて 、イグナイトアイが紹介されました。
新入社員への対応について、社内の様子が紹介されました。NHK公式ウェブサイトでも、取材内容に関する記事が掲載されています。
▼2020年5月8日付 『新型コロナで出社できない新入社員 オンラインで“育てる”』
https://www3.nhk.or.jp ... 続きを読む
イグナイトアイでは、この度、当社の新卒及び中途採用において、全ての採用プロセスをオンラインで実施する完全オンライン採用に変更いたしました。
これまで、新型コロナウィルス対策のため、最終面接以外のプロセスをオンラインで実施しておりましたが、今回の変更に伴い、以下全ての採用プロセスをオンラインで実施しております。
応募者の方は、全て自宅から選考を完結することが可能です。
◆LIVE会社説明会
... 続きを読む
2020年4月2日発売の ITプロフェッショナルのための“No.1”総合情報誌 『日経コンピュータ』にて
採用管理システムSONAR ATSが掲載されました。
新型コロナウィルスの影響で注目を集める「Web面接」ツールを含めた、
他社サービスとの連携を強みとする点などが紹介されました。
2020年4月2日発売号『日経コンピュータ』
▼特集 HRテック最前線
採用業務を変え、離職や法律違 ... 続きを読む
2020年3月9日公開のテクノロジー情報メディア『日経xTECH』にて
採用管理システムSONAR ATSが掲載されました。
新型コロナウィルスの影響で注目を集める「Web面接」ツールを含めた、
他社サービスとの連携を強みとする点などが紹介されました。
2020年3月9日公開『日経xTECH』
▼特集 HRテック総まくり
新型コロナで注目集める「Web面接」、採用業務を変えるHRテック ... 続きを読む
Thinkingsグループのイグナイトアイ株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役：吉田 崇）が、「オンライン面接ツールまとめ」を作成・公開したことをお知らせします。
▼以下より「 オンライン面接ツールまとめ 」リンク付きPDFをダウンロード頂けます。
https://hr.igniteeye.com/online_interview
■作成の背景
現在、新型コロナウイルスの感染拡大 ... 続きを読む
イグナイトアイでは、3月8日の「国際女性デー」に合わせ、日ごろの感謝を込めて女性社員へミモザの花を贈呈しました。社員の約6割が女性の当社では、ジェンダーに関わらず活躍できる組織を目指しています。
現在、マーケティング／インサイドセールス／フィールドセールス／カスタマ―サクセスの全事業部門内のポジションと、コーポレート部門で女性社員が活躍しています。イグナイトアイでは、今後もジェンダーに関わら ... 続きを読む
2020年3月4日発刊、『日経産業新聞』16面にて、イグナイトアイとインフォデックスとの経営統合、及びThinkings株式会社設立について紹介されました。
2020年3月4日発刊『日経産業新聞』
... 続きを読む
2020年2月27日、『日本経済新聞電子版』に、イグナイトアイとインフォデックスとの経営統合、及びThinkings株式会社設立について紹介されました。
2020年2月27日付『日本経済新聞電子版』
インフォデックスとイグナイトアイが事業統合
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO56130860X20C20A2XY0000/
... 続きを読む
イグナイトアイではこれまで、採用活動においてオンライン施策を積極的に取り入れてまいりました。
現在、当社の新卒及び中途採用において、以下の通りオンラインでの選考を実施しております。
◆オンラインLIVE会社説明会の実施
◆オンラインカジュアル面談の実施
◆オンライン採用面接の実施
新型コロナウィルスの感染リスク軽減対策のため、来社型とオンライン参加型を同時開催していた会社説明会に関しまし ... 続きを読む
イグナイトアイとインフォデックス、経営統合しHRTech事業を強化
Thinkings株式会社を設立
～採用管理システム「SONAR」を軸にHRTech事業を拡大～
イグナイトアイ株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役：吉田 崇）と株式会社インフォデックス（本社：東京都中央区、代表取締役：瀧澤 暁）は経営統合し、2020年1月31日にThinkings株式会社（本社：東京都中央区、代表取 ... 続きを読む
2020年2月25日公開の就職活動サイト『ONE CAREER』【辞め商社特集】にて
社長吉田のキャリアインタビューが掲載されました。
1社目にベンチャー企業、2社目に双日、その後イグナイトアイを起業した、吉田のキャリアについて初めてお話ししました。
2020年2月25日公開『ONE CAREER』
▼起業したいなら、商社は「2社目」がちょうどいい──双日出身社長が語る「中継ぎの商社論」
... 続きを読む
2020年2月24日発行の『東京新聞』『中日新聞』にて
イグナイトアイが「つながらない権利」の実践企業として紹介されました。
2020年2月24日発行『東京新聞』
同内容について、2020年2月24日付の『東京新聞(TOKYO Web)』『中日新聞(CHUNICHI Web)』でも掲載されました。
▼勤務時間以外はつながりません 公私線引き 企業が「仕組みづくり」
『東京新聞(TOK ... 続きを読む
2020年2月14日放映のフジテレビ『ノンストップ!』にて、イグナイトアイが「つながらない権利」の実践企業として紹介されました。
▼フジテレビ『ノンストップ!』
https://www.fujitv.co.jp/nonstop/ ... 続きを読む
年頭所感
謹んで新年のご挨拶を申し上げます。
いよいよ「2020年代」という、新たな10年の幕開けとなる年が始まりました。
その記念すべき初年となる本年は、夏に東京オリンピック・パラリンピックが開催されます。後に振り返った際にも、今年が大きな節目の年となることは間違いないでしょう。
この数年、企業・組織と人との関係性も、大きな変化の時を迎えています。今後は働き方や採用だけでなく、仕事の ... 続きを読む
今年も、残すところわずかとなりました。
平素は格別のご愛顧を賜り厚くお礼申し上げます。
誠に勝手ながら、イグナイトアイでは下記の期間を年末年始休業とさせていただきます。
年末年始休業期間
2019年12月28日（土）～2020年1月5日（日）
ご迷惑をおかけいたしますが、何卒ご了承のほどお願い申し上げます。
※2020年1月6日（月）より通常営業致します。
※年末年始休業期間 ... 続きを読む
2019年12月16日発売の『AERA』にて
イグナイトアイが「つながらない権利」の実践企業として紹介されました。
記事にも取り上げられた具体的な取り組み内容について、
弊社note記事内で紹介しています。ぜひご一読ください。
▼イグナイトアイの「つながらない権利」
https://note.com/igniteeye/n/ne74c06c07ebe
2019年12月16日発売『AER ... 続きを読む