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【8月20日開催】HRテクノロジーを活用した応募者ファーストの採用戦略大公開

内定承諾率1.6倍を実現したUSEN-NEXT HOLDINGSの採用戦略

昨今、人材が多様化し、採用の負担やコストが上がり続ける中、採用管理システムなどのテクノロジーを積極的に活用することで候補者とのフェアな関係を構築し、「内定承諾率1.6倍」を実現している株式会社 USEN-NEXT HOLDINGS。第8回「日本HRチャレンジ大賞」で奨励賞を受賞した同社の採用戦略は、NHK・読売新聞等の大手メディアにも特集されるなど、最新の採用トレンドとして注目を集めています。

今回のセミナーでは、株式会社 USEN-NEXT HOLDINGS 執行役員 コーポレート統括部長の住谷猛氏にご登壇いただきます。WEB面接、採用管理システムをはじめとするテクノロジー活用や、今期から開始した通年採用プログラム「GATE」など先進的な採用手法に取り組む同社に、最新のテクノロジーを活用した新たな採用戦略についてお伺いします。

[第1部]スマートでフェアな採用活動を実現する
USEN-NEXT HOLDINGS 採⽤戦略の全貌

 

住谷 猛(スミタニ タケシ)
株式会社 USEN-NEXT HOLDINGS
執行役員 コーポレート統括部長

 

[第2部]採用自由化時代の採用マネジメント

 

吉田 崇(ヨシダ タカシ)
イグナイトアイ株式会社
代表取締役

 

[第3部]今、注目の「WEB面接」を活用した
採用フローの生産性改革について

 

石丸 晋平(イシマル シンペイ)
株式会社 ZENKIGEN
社長室 室長 兼 東京大学共同研究責任者

 

セミナー詳細

※同業企業、個人事業主、学生の方、及び個人的な目的での参加はご遠慮ください。

開催日時 2019年8月20日(火)15:30~17:00 ※開始30分前より受付
プログラム 15:00-15:30 受付
15:30-15:40 開会挨拶
15:40-16:30 [第1部] スマートでフェアな採用活動を実現するUSEN-NEXT HOLDINGS 採⽤戦略の全貌
16:35-16:45 [第2部] 採用自由化時代の採用マネジメント
16:50-17:00 [第3部] 今、注目の「WEB面接」を活用した採用フローの生産性改革について
終了後アンケート・閉場
参加費 無料
定員 100人
登壇者 第1部:住谷 猛 (株式会社 USEN-NEXT HOLDINGS 執行役員 コーポレート統括部長)
第2部:吉田 崇(イグナイトアイ株式会社 代表取締役社長) [ 略歴 ]
第3部:石丸 晋平(株式会社 ZENKIGEN 社長室 室長 兼 東京大学共同研究責任者)
会場 Inspired. Lab
(東京都千代田区大手町1丁目6−1 大手町ビル6階) [ 地図 ]
アクセス ・地下鉄各線 大手町駅 直結
・JR各線 東京駅 徒歩10分

セミナー申込みフォーム

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※同業他社からのお申込はお断りさせていただいております。


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