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[1月30日開催]創業3年で80人採用を実現したLiBから学ぶ中途採用戦略 ~採用力を高めるナレッジ&インフラ作り~

セミナー概要 : テーマは「中途採用」

恒常的な売り手市場であることや、HRTechやダイレクリクルーティングなどのトレンド、多様な人材・働き方が求められる中で、中途採用マーケットも難易度が高まっています。

今回は、女性向けのライフキャリア支援サービスを展開する株式会社LiBと共催で、この環境の中で中途採用力を高めるノウハウを学んでいただくセミナーを開催します。

[第一部]創業3年で80人採用を実現した中途採用戦略

今後の採用環境の変化の見立てと、事業成長速度を落とさないために必要な「攻め型採用」の取り組み方、他社に負けない採用活動設計のフレームなど、LiBが自社採用のために取り組んできたノウハウを惜しむことなく公開させていただきます。また、女性特化型の採用活動がもたら中小ベンチャー企業ほど享受し易いメリットの内容や、他社事例についてもご紹介させていただきます。

佐藤 洋介(サトウ ヨウスケ)
株式会社LiB
取締役COO

2002年新卒リクルート入社、不動産広告領域→HR領域で営業Mgrを経験。
2008年商品企画-営業統括-事業企画とHR事業のビジネス開発を担当。
2012年リクルートキャリア創業、統合プロジェクト責任者。
2014年LiBを創業しビジネス開発と組織開発を管掌。
LiB創業から2年間、自社の中途採用活動の責任者を務めるかたわら、この3年間で700名を超えるキャリア女性の方々の転職相談/面接を行うなかで、女性転職者の志向性の共通項を見出し、支援先企業様にメソッドを展開。

[第二部]採用管理システムを活用した、採用力を高めるナレッジ&インフラ作り

第二部では、採用管理システム「SONAR」を提供するイグナイトアイから、採用管理システムを活用した採用業務効率化、社内外の採用関係者とのコミュニケーション円滑化、採用成功・失敗のナレッジ化など、採用力を高めるためのインフラ作りの方法を事例を交えてご紹介いたします。

セミナー詳細

 

開催日時 2018年1月30日(火)16:00~18:00 ※開始15分前より受付
プログラム 15:45-16:00 受付
16:00-16:05 開会挨拶
16:05-17:05 [第一部]創業3年で80人採用を実現した中途採用戦略
17:05-17:45 [第二部]採用管理システムを活用した、採用力を高めるナレッジ&インフラ作り
17:45-18:00 質疑応答、閉会挨拶・アンケートご記入
参加費 無料
定員 40人
講師 第1部:佐藤 洋介 (株式会社LiB 取締役COO)
第2部:吉田 崇(イグナイトアイ株式会社 代表取締役社長) [ 略歴 ]
会場 株式会社LiB
(東京都渋谷区桜丘町13-15 LiBz HOUSE) [ 地図 ]
アクセス ・渋谷駅「西口」より徒歩5分

セミナー申込みフォーム

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※同業他社からのお申込はお断りさせていただいております。


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