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【受付終了】新卒採用変革の時代に攻める戦略的採用スキームとSONAR活用法

通年採用の開始とオンライン生活様式に伴う採用活動の適応ー。
戦略変更は今年の最重要テーマである一方、それを実現する採用業務もリデザインが求められています。そこで今回、環境変化に対応するために必要な「戦略的採用スキームの構築」についてご紹介いたします。

本セミナーは、リンクアンドモチベーション 採用コンサルティング部門トップ 髙嶋氏と、
イグナイトアイの取締役 森田による、オンライン対談イベントです。
SONAR ATSアウトソーシングパートナーのリンクアンドモチベーション社と、ベンダーであるイグナイトアイのSONARをよく知る2社によるSONARユーザーのためのセミナーです。

●対談テーマ(予定)
・新卒採用市場に起こる変化
・自社の採用業務の振り返りポイント
・採用課題を解決するための戦略的アプローチ
・採用課題を解決するためのSONAR活用法
・SONAR担当者からのよくある質問集

当日は参加者様からのご質問にも、両社の強みを活かし「戦略」・「業務変革」の両側面からご回答する時間を設けております。

●こんな方におススメ!
・22卒採用から採用がどのように変わるのかを知りたい方
・採用チームの生産性に課題感をお持ちの方
・データドリブンの採用に興味がある方
・SONARをより活用していきたいという想いをお持ちの方

登壇者

 

髙嶋 大生
株式会社リンクアンドモチベーション
人材採用コンサルティング部門 カンパニー長

入社後、リンクアンドモチベーションの新卒採用責任者として、
人気企業ランキング38位、コンサルティング業界1位等を達成。
また、採用領域のコンサルタントとして、東海支社、関西支社の立上げに従事し、
大手インフラ企業やメーカーを担当。
その後、リンクアンドモチベーション初の新卒紹介・動員事業の立上げに従事し、
取締役就任。500名を越す優秀学生のキャリアアドバイザーも務め、
横浜国立大学/早稲田大学等でのキャリア講演等も担当。
現在は、大手企業の採用コンサルティング事業部の事業責任者として
大手企業のコンサルティングに従事。

 

 

森田 徹
イグナイトアイ株式会社
取締役

2006年に北海道大学経済学部を卒業。在学中はアカウンティングを専攻。2006年に人材コンサルティング会社へ入社。大手企業からベンチャー企業まで数多くの新卒・中途採用の成功スキーム構築の実績を残す。 営業リーダー、アライアンス、サービス開発担当を務め、新規事業としてSONARの開発に初期から携わる。
2013年、イグナイトアイ株式会社の創業メンバーとして参画し、執行役員に就任。サービス企画を管掌。

 

セミナー詳細

配信日時 8月4日(火)11:00-12:30 LIVE配信
プログラム 新卒採用変革の時代に攻める戦略的採用スキームとSONAR活用法
・登壇者による対談
・登壇者へのQ&A
参加費 無料
定員 50人
参加方法 お申込みいただいたメールアドレス宛に、LIVE視聴用URLをお送りいたします。

受付は終了しました


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