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【5月26日11時オンライン開催】外資就活ドットコムと考える優秀層採用戦略

コロナウィルスの感染拡大をきっかけに採用市場が激変する今、22卒採用は「例年通り」では進められない状況となりつつあります。

・各企業や学生は、どんな採用・就活スケジュールで動いていくのだろう?
・今学生は何を考えて、どんな企業を選んでいるのだろう?
・今後の採用ではどこまでオンライン化が進み、どう発展していくだろうか?
・日本経済の景気すらも変わる今、採用人数や予算も見直しが必要なのだろうか?

など不確定要素の多い22卒採用。

そんないまこそ、「どんな学生を採用するために、何にコストを掛けるべきか」をゼロベースで見直す必要があります。

今回は「外資就活ドットコム」を運営する株式会社ハウテレビジョンとの共催で、WEBセミナーをご用意しました。優秀層の学生のニーズや採用市場のトレンドを読み解きながら、いかに自社の採用力を強化していくべきか、そのヒントをお伝えいたします。

本セミナーはオンライン(ZOOM)にて配信いたします。
生放送中は質問もしていただけます。

登壇者

 

堀江 隆介
株式会社ハウテレビジョン
ビジネスディベロップメント本部 プロダクトセールス部
シニアマネージャー

2002年大学卒業後、日系コンサルティングファーム入社。セールス部門でのマネジメント経験を経てコンサルタント部門へ移籍。組織開発コンサルタントとして日系大手メーカーやSIer等へのコンサルティングに従事。
2011年同社退職後、人材系Ventureへ転職。コンサルティング部門の立上げ責任者として入社。一部上場の大手企業を中心に新卒採用のコンサルティング業務に携わり、プロモーション戦略の立案や採用プロセスの再構築の案件を手掛ける。
2017年PwC|Pricewaterhouse Coopers に人事部門のマネジャーとして入社。HRBPとして全プロジェクトの俯瞰するアサインマネジメント業務に従事。
2018年 「外資就活ドットコム」を運営するHowtelevisionに入社。セールス部門のシニアマネジャー兼、ブランドスタジオ事業のコンサルタントとして、外資系コンサルティングファームや外資系投資銀行への新卒採用コンサルティングに従事。

 

 

森田 徹
イグナイトアイ株式会社
取締役

2006年に北海道大学経済学部を卒業。在学中はアカウンティングを専攻。2006年に人材コンサルティング会社へ入社。大手企業からベンチャー企業まで数多くの新卒・中途採用の成功スキーム構築の実績を残す。 営業リーダー、アライアンス、サービス開発担当を務め、新規事業としてSONARの開発に初期から携わる。
2013年、イグナイトアイ株式会社の創業メンバーとして参画し、執行役員に就任。サービス企画を管掌。

 

セミナー詳細

配信日時 5月26日(火)11:00-12:30 LIVE配信
プログラム セミナー『外資就活ドットコムと考える優秀層採用戦略』

・オープニング
・各登壇者による講演
・登壇者へのQ&A

参加費 無料
定員 50人
参加方法 お申込みいただいたメールアドレス宛に、LIVE視聴用URLをお送りいたします。

セミナー申込みフォーム

本セミナーは受付を終了しました


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