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【お役立ち資料】初めてオンライン面接を導入する採用担当者向け「オンライン面接導入のポイント」

コロナウィルス感染拡大防止の動きの中で、オンライン面接が急速に広まっています。

あまりに急すぎたために、オンライン面接を初めて導入する企業からは
「これから導入するけれど、現場も慣れていないのでトラブルが起きないか心配」
「対面面接をオンラインに置き換えるだけで精いっぱいで、十分に使いこなせていない」
といった声も聞かれます。

そこで今回、オンライン面接を上手に運用するのために知っておきたいポイントを、どなたでもダウンロードいただけるお役立ち資料としてまとめました。

面接のオンライン化で応募者・面接官が戸惑わないために
採用担当者がすぐに取り組める「オンライン面接の工夫」とは

この資料では、応募者・面接官がオンライン面接をスムーズかつ効果的に実施するために必要な、採用担当者のチェックポイントをまとめています。「環境」「対話上」「質問」「プロセス設計」という4つの観点で、すぐに取り組みたいひと工夫が整理されています。
また、オンライン面接の前後に発生する採用実務にも着目。採用担当者がオンライン化によって変化する採用実務をスムーズに運用するコツもご紹介します。

資料概要

掲載内容 ・オンライン面接の運用時に、「環境」「対話上」「質問」「プロセス設計」でできる工夫
・面接のオンライン化で変わる採用実務と、スムーズな運用のコツ
制作時期 2020年5月
制作者 本資料は、“Only 1 Recruiting”の実現を支援する採用コンサルティング会社・ジャンプ株式会社と、採用管理システム「SONAR ATS」を提供するイグナイトアイ株式会社の共同制作です。

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