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【4月29日までオンデマンド配信中】その選考、本当に“見極め”できていますか?オンライン採用でも使える選考精度を上げるポイント

本セミナーは4月20日にライブ配信したものの録画になります。

新型コロナウィルス感染対策として、面接のオンライン化が一気に広がっています。しかし、急な導入により、「オンラインだと、応募者の雰囲気などがつかめず見極められない」という声が、採用担当者様から上がっています。

今回は採用コンサルティングや面接官トレーニングを手掛ける株式会社人材研究所の現役コンサルタントが登壇。昨今のオンライン面接はもちろん、今後の採用においても活用できる「人材の見極めのコツ」をお話いたします。

・オンライン面接に不慣れで、応募者をどう見極めてよいかわからない
・面接官の主観に頼らない選考のコツを知りたい

といった採用担当者様、ぜひご参加ください。

なお、本セミナーはオンラインにて配信いたします。生放送中はご質問も可能です。

本セミナーの録画版を4月29日まで配信いたします。

登壇者

 

安藤 健
株式会社人材研究所
シニアコンサルタント

青山学院大学教育人間科学部心理学科卒。児童心理治療施設(旧情緒障害児短期治療施設)での約1年半の現場経験を経て、心理学が日常生活に困難をきたす様々な障害の治療に活きる現場を体験。その後、心理学を逆に人間の可能性を最大化する方へ活かしたいと感じ、現職である人事コンサルティングに転向。
現在は新卒採用・中途採用をメインとして、育成や配置施策、評価報酬制度などのコンサルティングに幅広く従事。そのほかに人事のための実践コミュニティ「人事心理塾」運営、人事向けセミナー、若手・新入社員向けキャリアワークショップなども多数実施。

 

 

 

森田 徹
イグナイトアイ株式会社
取締役

2006年に北海道大学経済学部を卒業。在学中はアカウンティングを専攻。2006年に人材コンサルティング会社へ入社。大手企業からベンチャー企業まで数多くの新卒・中途採用の成功スキーム構築の実績を残す。 営業リーダー、アライアンス、サービス開発担当を務め、新規事業としてSONARの開発に初期から携わる。
2013年、イグナイトアイ株式会社の創業メンバーとして参画し、執行役員に就任。サービス企画を管掌。

 

セミナー詳細

配信日時 4月20日(月)17:00-18:00 LIVE配信 ※終了しました

4月29日(水)23時まで録画版を配信中

プログラム セミナー『その選考、本当に“見極め”できていますか?オンライン採用でも使える選考精度を上げるポイント』

・オープニング
・トークセッション
・登壇者へのQ&A

参加費 無料
定員 50人
参加方法 お申込みいただいたメールアドレス宛に、視聴用URLをお送りいたします。

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